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鍛造高素質人才隊伍 助力黨校高質量發展
發布日期:2019-05-15 來源:中共泰州市委黨校作者:臧杰瀏覽次數:

為加快鍛造一支高素質的人才隊伍,近日,泰州市委黨校創新拓展學習內涵,制訂并實施黨建業務相融合的人才隊伍建設方案,有力推動黨校高質量發展。

 一是統一思想提振精神,謀劃黨校人才隊伍鍛造計劃。圍繞新形勢下黨校中心工作,以提高教職工思想理論水平和綜合業務能力為目標、以推進制度管理和工作方法創新為核心、以滿足黨校良好持久發展需求為導向,按照“統一規劃、形式多樣、科學管理”的原則,統籌兼顧、重點突出,制定《2019年度黨校工作人員業務能力提升方案》,努力形成多層次、全方位、長效性的黨校人員業務能力提升新格局。

二是突出實踐破解難題,多措并舉促進全員能力提升。在培訓經費有限、人員能力提升需求突出的情況下,組織黨校全體工作人員通過自學、外培、內訓的方式,進行能力提升。通過自學筑牢基礎。要求全體工作人員堅持每天固定學習一小時,閱讀推薦書目、撰寫讀書筆記。不定期抽查讀書筆記,并將抽查結果納入到個人績效評估指標中,讓“每天讀書一小時”成為習慣。通過外培提升能力。結合上級的培訓要求和校內各項制度規定,綜合考慮推選合適人員參訓。通過內訓激發活力,采用“日讀、旬學、月講、季度交流、半年集訓、年度總結展示”等多種形式進行內訓。全員每天固定時間讀書學習;每旬編印1期《學習資料》;每月開展1次“專題講壇”,教師講黨課,處室講業務,搭建黨建業務兩相融的學習交流平臺,實現全體人員思想理論水平與業務工作能力的同步提升;每季度開展一次交流活動,交流讀書心得、聽課感悟和學習體會,并由校領導予以點評;每半年開展一次集訓,圍繞業務能力提升、調優精神狀態、提高職業素養等內容,適時組織全體教職工參加為期三天左右的集中學習培訓。年末召開座談會,聽取意見、改進方案。

三是精心組織強化管理,以人才隊伍建設促黨校發展。把人才隊伍建設作為增強黨校綜合競爭力的重要內容,不斷強化管理,精心組織實施,抓落實、求實效。努力探索高素質人才隊伍建設的新途徑、新方法,及時總結經驗、查找不足,力求構建“學習、領悟、實踐、發展”為一體的推進模式。健全獎懲機制,強化考核結果運用,實行黨員先鋒指數評價辦法和全員培訓考核登記制度,把考核結果作為晉升職務、職稱、技術等級和年終評優的依據,倒逼全體工作人員在思想理論水平與業務能力提升上下真功、出成果、見實效,以高素質人才隊伍建設促黨校高質量發展。

(責任編輯:戈琳
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